Спасибо за интерес к нашей компании!
Вы можете получить от нас в подарок бейсболку и зонтик в обмен на анкету о вашем предприятии

Да Согласен(а) Перейти к анкете

Акция распространяется только для юридических лиц, конечных потребителей продукции и услуг компании Рэндматес


 

info@rendmates.ru

+7 (495) 565-39-71

+7 (495) 735-45-05


Кадровая политика

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

У нас работает квалифицированный персонал, который обладает ключевыми компетенциями и ценностями, совпадающими с базовыми ценностями компании.

Новым сотрудникам мы гарантируем радужный прием, программу адаптации в новой среде, совместную разработку его рабочих целей и задач.

Мы непрерывно повышаем квалификацию на протяжении всей деятельности. Мы мотивированы как на самостоятельное повышение знаний, так и с использованием прогрессивных и современных форм обучения.

Мы не создаем границ между сотрудниками, мы их разрушаем, через постоянное обсуждение и принятия совместных решений.

Мы развиваемся и зарабатываем, наша оплата напрямую зависит от полученного нами результата, от достижения целей компании, от динамики ее развития.

НАШИ КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ

ЛОЯЛЬНОСТЬ:

  • Понимание, принятие и соблюдение корпоративных норм и ценностей компании.
  • Порядочное и уважительное отношение к деловому окружению и Компании в целом.
  • Понимание причин возникающих в компании трудностей и преодоление их вместе с компанией.
  • Высокий уровень эффективности и прогрессивное развитие в профессиональной деятельности.
  • При возникновении разногласий с руководством или коллегами аргументирование и обоснование своей позиции с точки зрения полезности для Компании.

КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ:

  • Ориентация на текущие и перспективные нужды и потребности внутренних и внешних клиентов.
  • Внимательное отношение к клиентам – умение создать ощущение востребованности, значимости и ценности.
  • Заинтересованность в достижении взаимно полезного результата.

КОМАНДНОСТЬ:

  • Умение поддерживать климат сотрудничества, организовывать обсуждение и обмен мнениями, передавать опыт;
  • Выполнение правил поведения и общения, принятых в команде. Корректирование нежелательного поведения коллег;
  • Индивидуальные особенности и различия коллег учитываются и используются для создания более сильной команды и достижения результата;

 

Хочу работать в компании Рэндматес